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El modelo de gestión seguido establece los pasos necesarios para partir de una situación en la que no hay ningún tipo de gestión en torno a el crecimiento de la excelencia en seguridad. Las diferentes etapas que hay que recorrer son las siguientes:
Aunque los objetivos puedan ser percibidos simplemente como otro documento En el interior del sistema de gestión, es imprescindible comprender que representan la proyección de lo que deseamos alcanzar con nuestras actividades y gestión.
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Los objetivos de la implementación de la política de seguridad y salud en el trabajo son los siguientes:
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Informar a los proveedores y contratistas al igual que a los trabajadores de este último, previo al inicio del pacto, los peligros y riesgos generales y específicos de su zona de trabajo incluidas las actividades o tareas de alto peligro, rutinarias y no rutinarias, Triunfadorí como la forma de controlarlos sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo normatividad y las medidas de prevención y atención de emergencias.
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El proceso se inicia con la homologación sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo sg-sst del proveedor. Este debe implantar un sistema de perfeccionamiento continua que a partir de los resultados de las auditoríVencedor realizadas por el propio proveedor y por VF, para nutrir su homologación.
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Minimizar y/o eliminar los incidentes o accidentes, implementando las medidas de control necesarias.